Загалом країни Латинської Америки поділилися на три групи щодо ставлення до війни Росії проти України. BBC Україна розповідає, чому це є надважким завданням в умовах Латинської Америки і яку роль можуть зіграти взаємні симпатії Зеленського та Мілея. Він побажав Аргентині менше бідності, і більше сили та свободи, і висловив вдячність Мілею за підтримку України. Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар’єрних можливостей. На жаль, не маємо змоги перевірити геть усі старі на нашому сайті на предмет посилань на русню, але поступово проводимо цю роботу, зокрема завдяки нашим уважним читачам 😍 Цю статтю вже пофіксили. Зупинюся докладніше на завданнях та компетенціях різних HR-фахівців.
Вагомим чинником є інтерес латиноамериканського бізнесу у співпраці з Росією. Хоч вона майже ніде не є серед основних торгових партнерів, не може порівнятися з вагою США, ЄС чи Китаю, низка країн імпортує до Росії свою аграрну продукцію і закуповує там добрива. Відповідно в Росії є прибічники серед латиноамериканських аграріїв.
Відбулися їхні візити до України з відвіданням постраждалих від війни територій та інтерв’ю з Володимиром Зеленським та іншими діячами. Рада зовнішньої політики “Українська призма” запустила програму досліджень регіону і комунікацію з місцевими науковцями. Аргентині на цьому тлі значно легше підтримувати Україну. Для неї Росія у 2021 році була лише sixteen ринком для експорту (переважно сої), мала долю у поставках добрив і трохи понад 1% у зовнішній торгівлі, повідомляло Chequeado. Приклад лівого президента Чилі Габріеля Борича найбільш показовий.
Продовжувати роботу навчальний заклад не міг через небезпеку. Керівництво закладу вирішило вивезти сервери з даними у більш безпечне місце. А згодом усю IT-інфраструктуру перенести в хмару.
Фахівця, який допомагає співробітнику в професійному розвитку і просуванні по кар’єрних сходах в компанії, а також працює з IT-фахівцями і їх командами називають «Career Adviser». Коли команда швидко розширюється, немає чіткого розуміння, чи нові працівники ефективні вже зараз і наскільки добре вони влилися в колектив. Щотижня працівники за п’ятибальною шкалою оцінюють, як почували себе цього тижня. Якщо працівник ставить низькі оцінки — у нього якісь проблеми.
Текст, Який Буде Надіслано Нашим Редакторам:
Більш того, стратегічний HR партнер на таких зустрічах має право голосу, так само як і вагу в розмовах з персоналом. Щоб досягти цього рівня, HR бізнес-партнер повинен повністю розуміти структуру та робочі процеси компанії і мати лідерські якості для втілення своїх пропозицій та ідей разом з керівництвом. “Ми розуміємо, якщо цінності не буде, pleased ever after не відбудеться”, ― пояснює Володимир Бєлов, розповідаючи про “відділ клієнтського щастя” (Custom Access Management) у компанії.
Попри те, що бізнес розглядає варіант міграції в українські хмари, підприємці мають деякі страхи щодо цього. Зокрема, є таке поняття, як “вендорлок” — залежність від рішень одного постачальника. Тобто якщо компанія вже використовує сервіс гіперскейлера, перенести дані в іншу хмару буде не так просто. На світовому ринку HR-процеси мають тенденцію розділятися, тому замість однієї позиції в компанії з’являється безліч суміжних. З одного боку, це знімає навантаження з HR-менеджерів. Але з іншого, така ситуація призводить до того, що стає не зовсім ясно хто ресечер, а хто сорсер, і чим ці професії відрізняються.
Коли З’являється Hrbp
Одне з головних завдань HR бізнес-партнера — зробити так, аби бізнес йому довіряв та відчував підтримку. Якщо бізнес-партнер бачить потребу бізнесу, він має зрозуміти, як її «закрити» на рівні консалтингу — як зробити діагностику, підготувати звіт, презентувати його та ухвалити рішення. Зараз він HR-директор у технологічній компанії iDeals Solutions Group, куди перейшов із освітнього сервісу Preply, де поєднував ролі HR та HR бізнес-партнера.
Основну частину працівників, що «вивільнилися», ми перемістили. Хтось переїхав до того міста чи перейшов на інші посади, а хтось звільнився — захотів перейти до іншого банку. Все минулося позитивно, драматичних звільнень не було. HR-директору достатньо розбиратися в бізнесі поверхово чи середньо, а бізнес-партнерам важливо розуміти його глибше, без цього вони не зможуть працювати. Передрук, копiювання або вiдтворення iнформацiї, що мiстить посилання на агентства “Iнтерфакс-Україна”, PHL та Reuters у будь-якiй формi суворо забороняється.
- Несприятливою для України спочатку виявилася і позиція президента Бразилії Лули да Сілви, який повернувся до влади у 2023 році.
- Те, що новий президент Еквадору Даніель Нобоа – спадкоємець власника бананової компанії не дарма викликає увагу.
- Коли команда швидко розширюється, немає чіткого розуміння, чи нові працівники ефективні вже зараз і наскільки добре вони влилися в колектив.
- Вам багато чого вдаватиметься, якщо скористаєтеся своїм уміння бути у кількох місцях одночасно – розриватися між домом і роботою.
- Відверто на підтримку Куби, Нікарагуа, Болівії та Венесуели в Києві ніхто і не розраховував.
Розширення української присутності в регіоні загалом впирається у фінансові проблеми. Український бюджет досі має “діру” у 29 млрд доларів на наступний рік, покриття яких не можливе без допомоги США та ЄС. Але без вкладених ресурсів латиноамериканська мрія президента Зеленського може залишитися мрією. У листопаді на виборах переміг лібертаріанець Хав’єр Мілей, який з самого початку вторгнення підтримував Україну. Відносини у Києва не склалися з жодним з них. У компанії hotline.finance зробили вибір на користь гіперскейлера.
У лютому 2023 року під час голосування за резолюцію, яка підтримувала цілісність України, ситуація майже повторилася, лише Нікарагуа опинилася серед 6 країн (поряд з Росією, Білоруссю, Сирією, Еритреєю та КНДР), які голосували проти резолюції. 10 грудня Володимир Зеленський відвідав Аргентину під час інавгурації новобраного президента Аргентини Хав’єра Мілея, а також зустрівся з президентами Еквадору, Уругваю та Парагваю. Це був перший візит президента України в регіон з 2011 року. Від того, з яким досвідом ви стартуєте, залежить ваша перша позиція в кар’єрі HR-а. Найохочіше віддають перевагу кандидатам з досвідом в рекрутингу і закінченим базовим HR-курсом — можна прийти відразу на позицію HR-дженераліста.
Кейс 2 Wargaming Подружив Свій Видавничий Дім З Hr
Президент Коста-Ріки Родріго Чавес Роблес у липні 2022 року після розмови з Зеленським засудив Росію. Яскравими прикладами є Еквадор, Парагвай, з лідерами яких Зеленський зустрічався у Буенос- Айресі та Бразилія.
Цього року можна відкривати власну справу і братися за проєкти, на які довго не могли наважитися. Нові знання згодом конвертуються у високі заробітки. 2024 рік стане вакансія HR People Partner мегауспішним для тих, хто не відкладає життя на потім, а досягає поставленої мети тут і зараз. Про це Gazeta.ua розповів київський астролог Віктор Давидов.
HR Business Partner – фахівець, який має багаторічний успішний досвід в HR-сфері та здатний розв’язувати складні питання. Посада передбачає наявність глибоких знань всіх аспектів роботи в HR. Breezy HR. Це сервіс для автоматизації роботи рекрутерів з вакансіями та кандидатами. Він допомагає зібрати інформацію про вакансію, вибудувати взаємодію з кандидатами та систематизувати процес оцінки претендентів, створюючи для кожної вакансії картку оцінки кандидата. Людині, далекій від цифр, буде важко — є небезпека, що вона бачитиме бізнес виключно з погляду психології, без розуміння бізнес-процесів, причин та наслідків. Ми зобовʼязуємося не надсилати спам, ви можете відписатися від розсилки у будь-який час.
HRBP не вибудовує HR-функцію — він більшою мірою пов’язує ейчар-команду з бізнес-цілями компанії. Астрологиня приголомшила прогнозом на 2024 рік і розповіла, які знаки стануть фінансово успішними та почуватимуться найкраще. 2023 року Коста-Ріка приєдналася до Кримської платформи та членів Спеціального трибуналу щодо злочинів агресії з боку Росії. У Центральній Америці подібну до Чилі роль відіграли Коста-Ріка та Гватемала. У липні 2022 року Зеленський розкритикував цю позицію в інтерв’ю бразильському виданню Globo.
Налагоджує взаємодію між HR-департаментом і бізнесом, займається підготовкою і впровадженням стратегії розвитку, управляє змінами. People Partner – це посада в HR-департаменті, яка передбачає роботу над задоволеністю співробітників, їхньою мотивацією і розвитком у компанії. HR бізнес-партнер не виконує завдання керівника — він впроваджує HR-зміни, які підвищують ефективність бізнесу. Зазвичай у компанії декілька бізнес-партнерів, кожен із яких відповідає за свого «внутрішнього клієнта» — виробництво, комерційну функцію, дистрибуцію тощо.
Обов’язки People Partner – стати для співробітників універсальним помічником, який здатний розв’язувати організаційні питання і бути другом на роботі. Іншими словами, People Partner – це посередник між співробітником і компанією, покликаний зберігати необхідну рівновагу в робочих відносинах. Спеціаліст на цій посаді поєднує в собі деякі обов’язки HR, рекрутера та івент-менеджера. HR-сфера повна складних найменувань посад і абревіатур. Люди не з цього середовища, а часом і самі HR-менеджери, до кінця не розуміють, чим же відрізняється HR Business Partner від HR Director, чому Career Adviser і People Partner – не одне й те саме.
Хто Такий Hr Бізнес-партнер І Навіщо Він Потрібен
CEO GigaCloud Володимир Бєлов порівнює ситуацію на ринку з приходом в Україну Uber та, як наслідок, швидкою появою інших подібних сервісів. Так само і гіперскейлери поступово привчили українських підприємців до хмари. За його словами, зараз у хмару йдуть також ті компанії, які раніше про це навіть не думали. Тому українські хмарні провайдери активно нарощують свої потужності. Стратегічний HR партнер – експерт, який бере участь в обговореннях майбутнього, місії, цілей і загальної стратегії компанії або організації.
Оставьте Заявку, Наш Специалист
У жорстких ієрархічних бізнес-структурах, де генеральний директор особисто віддає розпорядження та його беззаперечно слухаються, особливої потреби у HR бізнес-партнері немає. Але в плоскій — «бірюзовій» структурі, де гендиректор виконує роль коуча-натхненника та бізнес-керівників багато, HR бізнес-партнер стає сполучною ланкою між HR-відділом та підрозділами. Всі права на матеріали, які містить цей сайт, охороняються у відповідності із законодавством України, в тому числі, про авторське право і суміжні права. Використання матерiалiв Gazeta.ua для друкованих видань дозволяється лише з письмової згоди редакції сайту. Для iнтернет-видань обов’язковим є гiперпосилання на Gazeta.ua, відкрите для пошукових систем.
Депутатка від правої партії Республіканська пропозиція, аргентинська історикиня Сабріна Аймечет опублікувала у мережі X фотографію з Зеленським з підписом “Чувак з найбільшою кількістю яєць у світі. Гордість бачити його в Аргентині”. Дослівно HR перекладається як human sources, і раніше цей переклад всіх влаштовував. Але зараз все частіше виникають суперечки, що люди — не ресурси. Ресурси — це знання, навички, таланти людей в команді.